Jobcenter Siegen-Wittgenstein

Виды поддержки

Образовательные ваучеры, а также ваучеры на активацию и посредничество в трудоустройстве

Для способствования повышению профессиональной квалификации, а также для активизации и интеграции в трудовую жизнь Центр занятости выдает образовательные ваучеры, а также ваучеры на активацию и посредничество в трудоустройстве. С их помощью покрываются расходы на участие в образовательных мероприятиях. Условие выдачи – мероприятие должно решительным образом повысить шансы на трудоустройство. Как организация, проводящие мероприятие, так и само конкретное мероприятие должны быть в соответствии с законодательством допущены для реализации поддержки. Выдача такого разрешения производится согласно «Постановлению об условиях и процессе аккредитации экспертных организаций и допуске организаций и мероприятий, способствующих трудоустройству, согласно Третьему тому Кодекса социального права (нем. „Verordnung über die Voraussetzungen und das Verfahren zur Akkreditierung von fachkundigen Stellen und zur Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch“ - Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung - AZAV)". Этопостановлениевступиловсилу 2 апреля 2012 года.

 

Прежде чем участник, которого обслуживает Центр занятости района Зиген-Виттгенштайн, приступит к мероприятию, организация, проводящая мероприятие, должна подать в Центр занятости заявление на присвоение мероприятию номера. Для этого мероприятие необходимо описать, заполнив краткую анкету.

 

Такженеобходимыследующиедокументы:

  • Документы о сертификации (сертификация организации, проводящей мероприятие, а также самого мероприятия)

  • Копия образовательного ваучера

  • Дополнительные документы (концепт мероприятия, учебные планы и т.п.)

Планирование образовательных целей

Содержание мероприятий, запланированных к проведению в определенном году, Центр занятости района Зиген-Виттгенштайн определяет в своем плане образовательных целей. Он ориентируется, с одной стороны, на потребности регионального рынка труда, с другой стороны, на нужды лиц, ищущих работу.
В плане образовательных целей кратко описываются образовательные цели и содержание квалификационных мероприятий, а также называется количество образовательных ваучеров, запланированных к выдаче.
При необходимости план может корректироваться в течение года, например, если меняется законодательное или финансовое положение.

План образовательных целей входит в состав программы рынка труда.

Конкурс на проведение мероприятий активации и профессиональной интеграции

Центр занятости часто объявляет конкурсы на проведение мероприятий по активации и профессиональной интеграции согласно § 16 (1) Второго тома Кодекса социального права в совокупности с § 45 Третьего тома Кодекса социального права, в этих конкурсах могут принимать участие заинтересованные организации и лица. Конкурсы объявляются Региональным центром закупок федеральной земли Северный Рейн-Вестфалия (RegionalesEinkaufszentrumNRW – REZ). За информацией о текущих конкурсах следует всегда обращаться исключительно в REZ.

Информацию о REZ и конкурсах Вы найдете здесь:

 

«Трудовые возможности» (Arbeitsgelegenheiten)

Лица, долгосрочно являющиеся безработными, могут быть направлены на временную общественно полезную «трудовую возможность» (Arbeitsgelegenheit или "Ein-Euro-Job" – «работа за одно евро»). Эти трудовые возможности не заменяют собой обычных рабочих мест и не возникают вместо них. Такие виды работ должны быть дополнительными и находиться вне конкуренции, а также быть в интересе общества.

Такие возможности трудовой деятельности предлагаются главным образом публично-правовыми и частными некоммерческими организациями. Основной целью мероприятия, за которое выплачивается компенсация в размере 1,50 евро в час, является подготовка лиц, долгосрочно являющихся безработными, к рынку труда, а также способствование социальной интеграции. Одновременно трудовая возможность – это инструмент, помогающий снова привыкнуть к участию в трудовой жизни и выявить основные способности и навыки.